Comment trouver sa zone de Génie ?

"Travailler dans sa zone de génie, c’est opérer dans un état où chaque action est fluide, naturelle et alignée avec qui l’on est vraiment.

C’est être dans la zone, dans le "flow" (avoir un MDE à 10), produisant des résultats exceptionnels avec une aisance qui semble presque intuitive.

On y ressent une profonde satisfaction, car on sait que l’on est exactement là où l’on doit être, en faisant ce que l’on est censé faire, avec un impact qui dépasse largement nos propres attentes."

Un entrepreneur se doit de passer du temps dans sa Zone de Génie

*Une véritable réussite, passe en étant spécialiste, pas un généraliste*

Faut-il travailler ses faiblesses ou ses points forts ?

J’avais vu un sondage où la majorité des personnes pensaient que la meilleure solution était de travailler ses faiblesses...

Malheureusement, c’est tout l’inverse qu’il faut faire ! Du moins si vous souhaitez aller loin !

Car si on souhaite aller loin, devenir un Entrepreneur Impactant, il faut accepter qu’on ne pourra pas tout faire. Il va falloir automatiser, déléguer (ou encore mieux, “propulser”), et surtout concentrer ses forces là où on est excellent.

« Un excellent entrepreneur s’entoure de personnes meilleures que lui là où il n’est pas au moins excellent. »

Si on travaille ses faiblesses, on pourra peut-être être bon, voire très bon. Mais il y a très peu de chances d’être excellent si on part de loin. (Lorsque je dis partir de loin, c’est également avec peu de potentiel. Je peux partir d’une feuille blanche, l’excellence sera largement atteignable… À condition de faire des efforts et d’être dans le bon MDE).

Ou alors il faudra y consacrer beaucoup de temps. Si on a le temps… Ok. Mais dans le Business, on a rarement le temps.

Puis-je vraiment être EXCELLENT en marketing, vente, juridique, fiscalité des entreprises, stratégies d’entreprises, management, organisation du temps, culture d’entreprise, développer mon service ou produit, soft skills, recrutement, RH, GPS d’entreprise, former tout le monde dans tout, … ?

Et j’oublie quelques millions de choses ! Et même si on est excellent dans tout ça (lol), est-ce qu’on aura le temps de s’en occuper ? Si on veut aller loin, ce n’est pas possible.

C’est pour cette raison qu’il va falloir déléguer.

Mais quoi déléguer ? Le meilleur moyen est de trouver sa Zone de Génie

Passion + Skills (Soft & Hard) = Zone de Génie

Pour trouver sa zone de génie, je peux utiliser ces questions :

1. Côté Passion :

Qu’est-ce qui t’anime le plus quand tu travailles ?
Qu’est-ce qui te fait vibrer ?
Dans quoi est-ce que tu perds la notion du temps ?
Qu’est-ce que tu n’as pas envie de déléguer, non pas par peur que quelqu’un d’autre fasse moins bien que toi mais parce que juste tu adores ce que tu fais ?

Si tu me dis tout, c’est excellent ! Mais fractionne et sélectionne.

Est-ce que l’innovation stratégique te fait vibrer ?
Est-ce que le marketing te fait vibrer ? Dans le marketing, qu’est-ce que tu préfères ? (Le marketing à lui seul est une science à part…)
Est-ce que la vente te fait vibrer ?
Est-ce que l’optimisation fiscale te fait vibrer ?
Ou l’optimisation juridique te fait vibrer ?
Est-ce que la maximisation te fait vibrer ? La maximisation dans les process, de recrutement, d’intégration, de formation…
Ou est-ce que c’est le fait de créer des fans directement qui te fait vibrer ?
Constamment augmenter l’expérience client ?
Améliorer ton produit ou service ?

Trouve ce qui te fait le plus vibrer, ce dans quoi tu es passionné.

Maintenant que tu as ton TOP, tes finalistes…

2. Skills : Dans quoi es-tu excellent dans ce qui te passionne ?

Si tu n’es pas excellent, 2 solutions :

Deviens excellent ! (😅) Apprends, entraîne-toi, peut-être entoure-toi de la ou les bonnes personnes qui vont te faire monter en compétences. Ou d’un guide, d’un advisor, d’un autre leader.
Mais si tu n’es pas excellent ou si tu n’as pas le potentiel pour être excellent… Propulse-le. (Délègue) Mais propulse-le à quelqu’un qui est… Excellent. (Utile de savoir comment créer sa Dream Team…)

APPLICATION :

À partir de là, tu vas pouvoir commencer à faire la liste de ce que tu DOIS propulser à d’autres personnes.

Pour rappel, la Zone de Génie ne peut apparaître SEULEMENT que si on est dans un excellent MDE.

La performance de ta boîte débute avec ta performance. Délègue / Propulse le reste.

Évidemment, trouver sa Zone de Génie ne suffit pas, mais c’est un élément essentiel.

De plus, il faut forcément que sa zone de génie ait une réelle plus-value pour l’entreprise, on ne peut pas gérer des dizaines de salariés et faire les plannings de vacances de tout le monde 😅

Si tu veux aller plus loin, ou passer à l’application, pense à prendre RDV pour voir si on peut travailler ensemble !

Trouve ta Zone de Génie et deviens un Leader Impactant 🎯

Julien Suriano