CONSULTANT EN PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
AU TRAVAIL :
MISSION SUR SECTEUR DE MONTPELLIER / HÉRAULT
Le consultant en prévention RPS (Risques Psycho-Sociaux) constitue une ressource souvent inexploitée pour lutter contre la non-productivité au travail.
La prévention des risques psychosociaux concerne essentiellement toutes les sources de stress et donc d'insatisfaction professionnelle qui peut impacter également la vie personnelle.
Les RPS (Risques PsychoSociaux) englobent aussi toutes formes de violences internes ou externes ainsi que l'épuisement professionnel. Avant d'améliorer les conditions de travail (QVT : Qualité de Vie au Travail) il est important de traiter les RPS.
Les bénéfices se retrouvent à la fois pour l'individu mais également pour la productivité et la pérennité d'une entreprise.
CONSULTANT RPS : UNE PRÉVENTION
INDISPENSABLE POUR LES ENTREPRISES
En tant que consultants en risques psychosociaux, nous constatons au quotidien les conséquences et ravages que peuvent engendrer un manque de prévention des RPS et de la QVT (Qualité de Vie au Travail), voire de la QVG (Qualité de Vie Globale). Ces conséquences sont nombreuses et portent sur la santé des employés ET de l'entreprise.
Parmi les répercussions les plus courantes, on retrouvera :
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Augmentation de l’absentéisme, du turn over, difficultés de recruter.
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Dégradation du climat social, "sabotage".
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Atteinte à l’image de l’entreprise.
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Réduction massive de la productivité & rentabilité...
Les RPS sont la spécialité par excellence des Psychologues du Travail. Une analyse à l'aide de méthodes scientifiques permettent de cibler les sources de stress et de non-productivité.
À partir de cette recherche, un plan d'action clés en mains peut être proposé.
INVESTIR DANS LES R.PS
= PRODUCTIVITÉ RENFORCÉE
= ÉCONOMIES RÉALISÉES
POURQUOI FAIRE DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX EN ENTREPRISE ?
CONSÉQUENCES SANS LES RPS NI QVT (ou QVG)
LES BIENFAITS D'UN CONSULTANT RPS ET QVT
MISSION RPS SUR MONTPELLIER / HÉRAULT : DES MÉTHODES SCIENTIFIQUES POUR PRÉVENIR DU RISQUE PSYCHO-SOCIAL AU TRAVAIL
APPORT
SCIENTIFIQUE
DANS LES R.P.S
Notre diagnostic évalue toutes sources de RPS avec une méthode scientifique
ACCOMPAGNEMENT DANS LE PLAN
DE PRÉVENTION R.P.S
Nous vous proposerons un plan de prévention ou un plan d'action adapté à votre entreprise
CHANGEMENT
DURABLE
POST PRÉVENTION
Le but de nos interventions RPS est de créer un changement durable au sein de votre entreprise avec de réels résultats sur l'individu et l'entreprise
« POUR DE NOUVEAUX RÉSULTATS IL VOUS FAUT DE NOUVELLES ACTIONS »
Et si votre première action était de remplir le formulaire ci-dessous ?