MAXIMISER L'HUMAIN
AVEC UN PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL SUR MONTPELLIER
PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL & COACH EN ENTREPRISE - CABINET RH SUR MONTPELLIER
PSYCHOLOGIE ET COACHING AU TRAVAIL : POUR DES RÉSULTATS IMPACTANTS
L'HUMAIN & PSYCHOLOGIE : NOYAU DES ENTREPRISES À SUCCÈS
On peut avoir des stratégies d'entreprises de classe mondiale... Mais si les individus ne sont pas au niveau, ces stratégies seront quasiment inutiles.
Le noyau d'une entreprise qui fonctionne, est l'humain... Et le psychologue coach du travail peut vous aider !
Un point commun fondamental aux entreprises qui réussissent :les qualités de Leadership et l'investissement dans l'humain.
Si on vise la réussite de l'entreprise, pensez-vous que les compétences qui suivent peuvent être mises de côté ?
- Avoir un vrai leader d'entreprise.
- Savoir réellement manager et organiser des équipes.
- Connaître les stratégies pour atteindre plus efficacement ses objectifs.
- Contrôler ses émotions plutôt que ce soit nos émotions qui nous contrôlent.
- Maîtriser son temps, plutôt que d'être toujours en retard ou d'être dans l'urgence.
LA PUISSANCE DE L'HUMAIN SUR LA PRODUCTIVITÉ
Sans oublier que l'environnement à un impact phénoménal sur la productivité.
Supprimer toutes les sources de stress via les RPS (Risques Psychosociaux) et augmenter la QVT (Qualité de Vie au Travail) est un investissement bien souvent négligé, au détriment de l’efficacité.
Et pour aller encore plus loin, pour répondre à la préoccupation principale de l'employé français, qui est l'équilibre vie professionnelle - vie personnelle, nous proposons une solution de QVG (Qualité de Vie Globale).
NÉGLIGER L'HUMAIN PEUT DÉTRUIRE UNE ENTREPRISE
En pensant à court terme, vous mettrez toute votre énergie à réagir tant bien que mal aux différents obstacles qui se dressent devant vous... au détriment du plus important...
Imaginez une entreprise, avec de mauvais leaders, des employés qui ne savent pas s'organiser, avec des problèmes de communication, où une atmosphère désagréable, voire toxique règne ...
Est-ce que dans ces conditions une entreprise peut prospérer ? Sur le long terme, la réponse est évidente, c'est impossible.
JM-Impact, propulse les meilleures compétences à acquérir pour être au top niveau, dans un environnement moteur.
PSYCHOLOGIE OU COACHING ADAPTÉS
AUX BESOINS DE L'ENTREPRISE
DONNER LE FUEL & LA FORCE DE PROPULSION INDISPENSABLE À VOTRE ENTREPRISE
PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL & COACH DE RÉSULTATS : QUELLE PLUS-VALUE ?
LE SECRET DES
ENTREPRISES À SUCCÈS
Quel est le point commun entre :
- la quasi-totalité des meilleures entreprises au monde (dont le Top 500)
- les entreprises qui se développent massivement, (peu importe la taille, la période de vie de l'entreprise),
- 90% des dirigeants du CAC 40 ?
Ils font tous appel à des coachs ou psychologues du travail.
Pourquoi ? Pour les raccourcis vers les résultats qu'ils obtiennent.
MAXIMISATION DE L’HUMAIN
ET OPTIMISATION DE L’ENTREPRISE
Un Psychologue du Travail est un expert de l'humain dans son environnement de travail. C'est un spécialiste avec une approche scientifique qui le mène vers : la maximisation de l'humain et l'optimisation de l'entreprise.
Plus précisément, car un coach ou un psychologue du travail, notamment à JM-Impact a des connaissances spécifiques, il voit des choses que l'on ne voit pas en interne. Comme dans le monde du sport, même les meilleurs athlètes ont des coachs personnels. Car ils les aident à progresser, avec une autre vision, de nouvelles approches, de nouvelles méthodes. Ils apportent les stratégies qui s'adaptent au mieux aux situations et aux personnes.
LA RECETTE DE
LA RÉUSSITE DÉVOILÉE
Imaginez, avoir la recette de la réussite, il est bien plus facile de la suivre pas à pas, plutôt que de réinventer la roue en se dirigeant vers l'inconnu, "au feeling".
Si on imite ceux qui réussissent, qu'on s'approprie leurs compétences & état mental, on a énormément de chance d'imiter leurs résultats également.
Ce que proposent les données scientifiques, est une base fondamentale, les résultats qu'apporte le coaching sont fascinants. Mais pour être sûr des résultats à implémenter dans une entreprise, quoi de mieux que de copier, modéliser, les stratégies communes qui fonctionnent dans les entreprises qui connaissent déjà la réussite ?
Le cabinet JM Impact a passé des années à rassembler les compétences humaines indispensables et communes à toutes les entreprises qui prospèrent.
Et peu importe le secteur d'activité, l'effectif, la période de vie de l'entreprise il y a des schémas communs.
Ce sont ses compétences que nous proposons de propulser au sein des entreprises.
MAXIMISER L'INDIVIDU AVEC DE RÉELS SPÉCIALISTES DE L'HUMAIN
INDIVIDU DE QUALITÉ = ENTREPRISE DE QUALITÉ
Dans le monde de l'entreprise, l'humain est souvent mis au second plan. Alors que cela devrait être un investissement prioritaire & indispensable pour qu'une entreprise réussisse. Comment avoir par exemple, un service de vente, de marketing au top si les individus qui composent l'équipe ne sont pas performants ?
Au niveau individuel, en apprenant à devenir le leader de sa propre psychologie, de son équipe ou de son entreprise, c'est le fondement d'une entreprise qui réussit.
Que ce soit en gérant ses émotions, son stress, en apprenant à gérer son temps ou connaître les meilleures façons d'atteindre ses objectifs, n'importe quelle personne peut progresser et avoir un impact sur sa productivité, sur son équipe et sur son entreprise.
" La qualité d'une entreprise est le reflet de la qualité des individus qui la composent".
VISION MICRO & RECRUTEMENT PERFORMANT
Pour qu'une entreprise fonctionne, l'un des débuts fondateurs est le recrutement.
Avoir un process de recrutement adéquat, et surtout savoir sélectionner la personne en fonction des besoins humains et stratégiques de l'entreprise. Se focaliser sur ce que l'individu peut apporter comme valeur ajoutée, plutôt que de juste "remplir un poste". Définir si un alignement est possible entre les deux parties.
Recruter un top talent, c'est rajouter une plus-value à un endroit stratégique de l'entreprise.
VISION MACRO & ENVIRONNEMENT FAVORABLE
Au niveau plus macro concernant l'humain, celui de l'environnement de travail de l'entreprise, il est possible de réduire, voire de supprimer bon nombre de sources de stress et d'améliorer massivement l'agréabilité et la qualité de vie au travail des employés. Absolument toutes les études mettent en avant le lien entre Q.V.T. (Qualité de Vie au Travail) et les résultats positifs sur la productivité, la fidélisation et la motivation des employés.
Pour cela il faut déjà pouvoir supprimer les sources de stress (R.P.S. Risques-PsychoSociaux). Enfin, pour aller plus loin, nous proposons également la Q.V.G. (Qualité de Vie Générale).
Améliorer la qualité de son entreprise, de sa vie, est à la portée de tous ceux qui franchissent le pas. Cela aura forcément un impact positif au-delà des frontières de l'entreprise pour chaque individu.
L'humain est l'ingrédient fondamental pour la réussite de toute entreprise.
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